收藏本页 | B2B | 免费注册商铺推广我的商品
99

雅途印刷

纸品印刷 名片|宣传单|画册|杂志|产品手册|海报|折页|说明书|...

文化建设
建筑公司持续推进实文化建设走深走实
发布时间:2021-11-13        

  2020年7月以来,建筑公司以局实文化为核心搭建讲“实”堂,多层次、全方位、宽领域宣传贯彻实文化,推动实文化在全公司范围内落地生根、开花结果。公司所属各单位(项目)积极响应号召,纷纷以讲“实”堂为载体开展形式多样的活动,不断丰富实文化理念和实文化价值观的内涵,引导广大员工亮实才、出实招、做实事,助推企业发展行稳致远。讲“实”堂成加油站

  厚植文化沃土 激发爱企之情以“践行实文化、建立实功勋”为出发点和落脚点,各层级讲“实”堂按照“讲实诚的话语、讲实用的理念、讲实际的措施、讲实干的作风、讲实在的效果”要求,将员工学习培训和文化活动纳入讲堂范畴,真正把讲“实”堂建设成为公司全体员工学理论、兴文化、促管理、强业务的主阵地。

  强化宣讲阵地,构建两级联动的讲“实”堂体系机关讲“实”堂揭牌机关讲“实”堂首期活动项目讲“实”堂揭牌

  2020年,正式下发讲“实”堂实施方案,建立“机关层、项目层”两级讲“实”堂体系。机关层按业务系统划分,由各系统主管部门分别负责开展讲“实”堂活动;各单位(项目)实施基层讲“实”堂建设工程,由此自上而下建立起了两级联动、形式多样、全面覆盖的讲“实”堂体系。

  各层级讲“实”堂依托“领导班子、中层干部、基层群众”三大群体,领导班子讲政策理论、中层干部讲业务技能、典型人物讲事迹经验、基层群众讲心得体会,不断壮大宣讲队伍,逐步实现了“变个人讲为团队讲、变少数人讲为多数人讲”两个转变,基本形成了“以讲带学、上下互动”的大讲堂格局,全面营造了“干部职工齐参与、互讲互学共进步”的良好局面。

  创新宣讲形式,开展丰富多样的讲“实”堂活动纳雍安置房项目员工扫码路牌学习实文化纳雍安置房项目经理向员工讲解实文化中铁生态城项目组织员工开展演讲比赛活动

  各层级讲“实”堂以员工喜闻乐见、乐于接受的方式,形象生动地传递实文化理念,切实将实文化内化于心、外化于行。

  拓展文化内涵 筑牢强企之基以讲“实”堂为舞台,结合党组织建设、经营开发、施工生产、安全质量、科技创新、成本管控、清收清欠等重点工作和关键环节,切实把讲“实”堂打造成破解发展难题的“百科书”,转变思想观念的“转换器”。

  讲“实”堂就是“培训班”,课课都很精彩局房建技术管理培训班项目经理能力提升培训班中层干部培训班

  各级讲“实”堂坚持个性化、开放式、实用型的课堂定位,让实干者与实绩者为师传授“真经”。先后承办了两期局房建技术管理培训班,举办了项目经理能力提升班、中层干部培训班等,让讲“实”堂真正成为广大员工“主动参与、共学共享”的知识殿堂。目前,公司开展讲“实”堂培训36期,培训职工群众上千余人。

  讲“实”堂就是“大擂台”,人人都能发光项目管理模拟大赛深圳地铁项目“质量月”焊工比赛杭州片区项目“一周一课堂”活动项目人人上讲台,轮流讲业务

  讲“实”堂与项目管理模拟大赛有机结合起来,以实干、实绩、实效为用人导向,在比赛中选拔和储备了一批人才干部。深圳地铁项目依托讲“实”堂组织焊工技能比武,电焊工董威在比赛中脱颖而出,获得2021年“质量月”焊工比赛冠军;杭州片区项目以讲“实”堂为学习交流平台,组织开展“一周一课堂”活动,带动广大员工学技术、练本领、做贡献。2020年以来,公司讲“实”堂催生出了一大批创新创效的“金点子”,结出了“金果果”,共获国家专利22项,省级工法23项目。

  讲“实”堂就是“试金石”,面面都有改观“勇强当”党建专题活动决战四季度誓师大会讲“实”堂活动

  各级讲“实”堂积极与“勇强当”党建专题活动、“抗疫情、保增长,大干100天”“决战四季度、建功十四五”劳动竞赛等有机结合起来,促使广大员工不断创新工作思路,破解发展难题。

  实文化与经营文化相结合,机关层讲“实”堂以“奋进”为主题举办了三期活动,共同分享了实文化融入经营开发工作的经验。近年来,公司以实文化为引领,大力开展全员经营,全面提升了经营开发质量。2020年,公司新签合同额和企业营业额首次双双突破“百亿大关”,同时被确立为“中国中铁三级工程公司‘卓越型’高质量发展示范企业”10家创建单位之一。

  实文化与成本文化相结合,机关层讲“实”堂以“降本增效”为主题,举办了四期活动,弘扬了“以效益为中心、以业绩论英雄”的理念。2021年,公司层级讲“实”堂与“成本管控年”结合起来,二、三季度公司督查组先后对22个项目开展了经济活动分析督查,项目对经济活动分析在责任成本管理全过程中的重要作用有了更充分的认识。

  实文化与廉洁文化相结合,机关层讲“实”堂以“心廉”为主题,举办了二期活动,弘扬廉洁文化,通过教育感化筑牢广大员工的道德底线,培养拒腐防变的自觉。同时,号召公司各级党组织书记、纪检组组长撰写工作经验和心得体会,举办“好书荐读”、观看警示片、赠送警示漫画读本等活动,取得了良好的教育效果。敦本务实 行稳致远

  经过近两年的实践探索,建筑公司讲“实”堂切实起到了“思想上解惑、精神上解缚、文化上解渴、理论上解压、能力上助弱”的效果,在推动员工队伍整体素质提升、促进企业高质量发展中彰显出日益重要的作用。